Coaching individuel
En bref
Le coaching individuel est un accompagnement professionnel et personnalisé permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables, dans la vie professionnelle, pour vous ou pour vos collaborateurs. Le coaching est alors réalisé lors d’entretiens individuels (en visio ou en présentiel).
Le processus se concentre sur votre situation présente et sur ce que vous, ou votre collaborateur, êtes prêt à mettre en œuvre pour atteindre vos objectifs.
C’est un processus structuré, qui fait appel à un questionnement et des outils précis, en 4 grandes phases.
Étapes
- Exploration de la situation actuelle
- Détermination de l’objectif
- Raison de la non atteinte actuelle ou future de l’objectif et levée des blocages
- Plan d’action factuel, précis, daté en fonction de l’objectif déterminé
Si le coaching est pour l’un de vos collaborateurs, une première réunion sera organisée pour recueillir vos attentes et celles de votre collaborateur. Une réunion de bilan aura lieu en fin de coaching.
A quoi sert le coaching individuel ?
- Prise de recul
- Prises de conscience : fonctionnement, situation, talents, ressources
- Définition de direction et plan d’action précis pour l’atteinte de vos objectifs professionnels
- Levée de vos blocages
- Amélioration de la performance
- Atteinte plus rapide de vos objectifs professionnels
Vous souhaitez en savoir plus ?
Exemples de situations/questionnements pour vous-même ou un(e) de vos collaborateurs/collaboratrices :
- Prise de poste : Réussir votre prise de poste, ou faciliter celle d’un collaborateur/collaboratrice clé pour votre structure ? Comment faire face à de nouvelles responsabilités ?
- Gestion et organisation au quotidien : gestion du temps, gestion des priorités, organisation et efficacité personnelle
- Communication : avec l’équipe, vos salariés, bénévoles ou agents, ou la hiérarchie
- Manager : un de vos collaborateurs ou vous-même connaissez une difficulté ? Parlons-en.
- Réussir à s’adapter en temps d’incertitude
- Amorcer une nouvelle étape professionnelle (pour moi ou un(e) collaborateur/collaboratrice)
- Comment augmenter le niveau de performance ?
Ces exemples sont non exhaustifs, n’hésitez pas à me contacter pour échanger sur votre besoin.
Combien coûte le coaching individuel?
Le premier échange est gratuit et sans engagement, afin de bien cerner votre besoin.
Je vous proposerai par la suite, si vous souhaitez poursuivre, un devis personnalisé.