Bonjour à tous et à toutes,
Selon une étude d’Octobre 2023 publiée par le site Culture RH, 73 % des salariés luttent contre le stress et le burnout en silence.
Alors comment assurer un climat de sécurité psychologique au travail, à l’heure où le stress impacte la santé physique et mentale des salariés ?
J’ai déniché pour vous cet article fort intéressant, issu d’un entretien avec Adrien Chignard, psychologue du travail et fondateur d’un cabinet de conseil sur la prévention des risques psychosociaux.
Face au stress, “le manager doit créer un climat de sécurité psychologique” – Courrier Cadres
Il y partage 3 signes clés pour repérer le stress chez un collaborateur, ainsi que des outils pour assurer un climat de sécurité psychologique au travail.
Pré-requis : que le manager soit au clair avec son propre stress et ses émotions, et qu’il donne l’exemple sur la gestion du stress 😊
L’article souligne enfin le rôle clé des DRH (et j’ajoute des dirigeants) dans cette culture d’écoute et de réduction du stress au travail.
N’hésitez pas à partager et à commenter cet article si vous le souhaitez.
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