Bonjour à tous et à toutes,
Voici un article qui va vous permettre de clarifier, je l’espère, vos éventuelles questions concernant le coaching individuel en visio dans un contexte professionnel.
Une des questions que l’on me pose souvent, c’est : le coaching en visio donne-il les mêmes résultats qu’en présentiel ?
On entend ici, la crainte, tout à fait normale et légitime, d’avoir un coaching moins efficace, que ce soit pour vous ou vos collaborateurs/collaboratrices.
Détrompez-vous !
Un coaching en visio c’est efficace comme un coaching en présentiel !
Vous trouverez quelques éléments de réponse ci-dessous.
Un coach vous accueille comme vous êtes, sans jugement, vous écoute et vous questionne : pas besoin d’être en face à face pour interagir ensemble et se comprendre. En tant que manager, DRH, ou entrepreneur, vous interagissez déjà en visio dans votre quotidien, vos salariés ou agents aussi.
Comment cela se passe il au sein de votre structure ?
Pas d’inquiétude : une relation de confiance est à la base d’une relation entre le coach, l’éventuel donneur d’ordre et la personne accompagnée. Il n’y a pas d’« impact visio » sur la relation que vous allez construire. Si quelque chose vous gêne, ou que vous avez un doute, parlez-en avec le/la coach que vous avez choisi(e). L’essentiel est de se sentir bien et en confiance, que ce soit pour vous ou votre salarié ou agent.
Dans le cadre de coaching professionnel individuel pour un de vos collaborateurs, à titre personnel, je me déplace au moins pour les rendez-vous de cadrage et bilan de prestation. Le reste est fonction de la personne accompagnée et des pratiques d’usage au sein de la structure.
99% des méthodes et outils de coaching peuvent être utilisés en visio. Pourquoi s’en priver ?
Le digital permet en outre l’utilisation de ressources complémentaires et envoyées en temps réel si cela correspond au besoin de la personne accompagnée, ou au vôtre ! On parle bien ici d’un accompagnement sur mesure, qui a du sens sur le moment pour la personne.
De plus, lors de coachings spécifiquement axés (par exemple) sur la communication ou le leadership pour les dirigeants et managers, l’intervention de la visio est fort utile pour les enregistrements, si souhaité ! Cela permet de progresser plus rapidement vers votre objectif, ou à votre collaborateur d’avancer plus vite.
Enfin, il n’y a pas de différence au niveau des résultats entre une personne accompagnée en présentiel ou en visio, le coaching fonctionne très bien dans les deux cas : les personnes accompagnées atteignent leur objectif !
Le coaching professionnel est également un facteur de performance et de motivation pour tous et toutes ! N’hésitez plus !
Les avantages pour vous :
1. Choisir votre coach, pour vous ou vos collaborateurs/collaboratrices :
Chaque coach a sa propre manière d’accompagner, son parcours personnel et professionnel.
Si vous êtes à Lille ou à Tahiti, vous pouvez très bien choisir le coach qui vous convient à Paris, Bordeaux ou New York. Tout dépendra alors des modalités d’accompagnement que vous souhaitez et celles que le coach peut vous proposer.
2. Flexibilité :
Le temps passe trop vite et vos journées sont déjà bien remplies… Cela nous concerne tous !
Vous jonglez entre vie professionnelle, vie familiale, vie sociale et vie personnelle (rayer la ou les mention(s) utile(s) et non présente(s) actuellement…)
Prenez un temps de recul, pour vous, au moment où vous, vous êtes disponible, physiquement et mentalement. Idem pour si le coaching est pour l’un(e) de vos collaborateurs/collaboratrices !
3. Gain de temps et simplicité :
Pas de déplacement, seul un téléphone, ou un ordinateur si vous préférez, et une bonne connexion suffisent !
4. Organisation facilitée :
Pas de place de parking à chercher ni d’embouteillage -> vous êtes dans de bonnes conditions pour votre séance en visio, depuis une salle de réunion, votre bureau, ou ailleurs. C’est la même chose si le coaching concerne une personne de votre structure, c’est simple !
Alors, Visio ou/et Présentiel ?
Et vous, comment voyez-vous le coaching au sein de votre entreprise ? N’hésitez pas à vous exprimer dans l’espace commentaire !
Si jamais vous ne souhaitez pas, pour des raisons qui vous sont propres, de coaching en visio, ce choix vous appartient et il doit être respecté.
Parlez-en avec votre coach.
Vous hésitez ? Vous voulez plus de renseignements ?
Contactez-moi pour en discuter ! Nous trouverons ensemble ce qui vous convient le mieux, pour vous et/ou vos collaborateurs.
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