Bonjour à tous et à toutes,
Lorsqu’on est manager ou dirigeant, on s’interroge souvent si on gère bien son équipe, ou ce qu’on aurait pu faire mieux… La gestion d’une équipe est en effet loin d’être un long fleuve tranquille.
Existe-il une bonne posture managériale ? Celle-ci est, bien sûr, à adapter à votre équipe et à votre métier/secteur, mais j’ai déniché cet article qui reprend les principales thématiques à prendre en compte…
Posture managériale : 13 conseils pour l’optimiser – Cadremploi
Vous savez à présent sur quels leviers agir pour booster votre posture managériale !
N’hésitez pas à partager et à commenter cet article si vous le souhaitez.
Vous aimeriez faire les choses différemment avec votre équipe mais vous n’osez pas ou vous vous sentez « coincé(e) ?
N’hésitez pas à faire appel au coaching d’équipe ou au coaching spécifique pour mener à bien vos projets.
Première étape : discutons-en ensemble !
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